Hej. Piszę właśnie skargę na pracodawcę do Okręgowego Inspektoratu
Pracy, z racji zaległości w wypłacie i ekwiwalencie za zaległy urlop.
Mam parę pytań jeżeli chodzi o tę sprawę:

1. Podawanie moich danych osobowych. Wiem, że można dopisać do skargi
taką klauzulę:

"W związku z art. 24. ust. 3 pkt 2 Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
nie wyrażam zgody na ujawnienie moich danych osobowych."

Czy niepodanie swoich danych osobowych może mieć jakiś wpływ na
załatwienie sprawy i uzyskanie zaległej kasy?

2. Czy wystarczy pismo do OiP czy też muszę napisać osobny wniosek do
Sądu Pracy?

3. Czy napisanie w skardze, że pracodawca wypłacał część wynagrodzenia
"pod stołem", a oficjalnie zatrudniał na minimalną pensję może mieć
jakiekolwiek reperkusje dla osoby składającej skargę. W końcu godziłem
się na działania nie do końca legalne :\

pzdr > nijou