Witam.
Mam taki problem:
Do moich obowiązkow nalezy "opieka" nad kilkunastoma rozproszonymi po
calym miescie komputerami. Poniewaz jest to miasto ponizej 100 tys.
mieszkancow przysluguje mi miesieczny ryczalt na paliwo max do 300 km.
Charakter mojej pracy i czestosc wyjazdow sprawia, ze miesiecznie tluke
po 600 - 700 km. Nawet bym na to przymknal oko, ale w umowach na ryczalt
jest punkt ktory mowi ze kazdy dzien nieobenosci pracownika jest
odliczany z ryczaltu. Czyli jesli przez pierwsze dwa tygodnie wyjezdze
300km a pozniej wezme do konca miesiaca urlop to mimo iz na oswiadczeniu
wpisze te 300 do wyplaty zostanie zatwierdzone 150. Przypuszczam, ze
jest to po prostu bezczelna proba kantowania pracownikow. Uwazacie, ze
taki punkt w umowie jest zgodny z prawem?
Pozdrawiam serdecznie
WolfShadow