-
1. Data: 2003-10-15 07:34:41
Temat: Rozwiazanie umowy o prace
Od: "luke" <k...@b...pl>
Witam,
Z tego co wiem kilkudniowe opoznienie w wyplaceniu wynagrodzenia moze byc wg
przepisow podstawa do rozwiazania umowy o prace bez okresu wypowiedzenia.
Czy taka podstawa moze byc nieoplacanie przez pracodawce skladek ZUS
(zarowno czesci pracowniczej jak i pracodawcy)?
Pozdrawiam,
Luke
Najnowsze w dziale Praca
-
Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami
-
Noworoczne cele dla zespołu: Jak motywować, a nie wypalać? Praktyczny poradnik dla liderów
-
Jawność wynagrodzeń a luka płacowa. Co mówią liczby?
-
Dni wolne 2026: jak zaplanować urlop i zyskać nawet 46 dni odpoczynku


do góry
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]