Użytkownik "Nikiel ;)" <n...@O...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:i5p17l$pon$1@node2.news.atman.pl...
>W dniu 2010-09-02 16:38, Alicja pisze:
>> Witam,
>> czy je?li b?d? mia?a w ci?gu roku w sumie 33 dni zwolnienia lekarskiego
>> na
>> siebie, a nast?pnie zdarzy si?, ?e b?d? musia?a wzi?? zwolnienie
>> lekarskie
>> na dziecko, to czy to zwolnienie b?dzie naliczane oddzielnie (jako
>> kolejne
>> 33 dni op?acone przez firm?), czy wtedy wyjd? poza limit tych 33 dni i
>> zasi?ek chorobowy b?dzie mi ju? wyp?aca? ZUS?
>> I jeszcze jedno - czy zasi?ek na dziecko to 80% czy 100% wynagrodzenia?
>
>
> Zasiłek opiekuńczy (tzw. zwolnienie lekarskie na innego chorego członka
> rodziny) to jest zupełnie co innego niż wynagrodzenie/zasiłek chorobowy (z
> tytułu choroby własnej).
> Zasiłek opiekuńczy płaci od razu ZUS i są nst. limity:
> -60 dni w ciągu roku na dzieci do 14 lat
> -14 dni na innych chorych członków rodziny (matkę, męża, starsze dziecko).
>
> Aha i trzeba pamiętac o wypełnieniu wniosku do uzyskania zasiłku
> opiekuńćzego (z-15)

Dołożę tylko, że zasiłek opiekuńczy to 80 % wynagrodzenia.

Zawsze zastanawia mnie takie podejście pracownika. Czy to nie aby rozważanie
co się lepiej opłaca? Chorować amemu czy dziecko wykorzystać ?

--
PawełJ