> - czy pracodawca może wystawić "dyscyplinarne" świadectwo pracy jeśli
> naruszenie regulaminu jest "mocno naciągane" i czy można się od tego odwołać
> jeśli się z nim nie zgadzamy?
IMHO: jeżeli jest mocno naciągane to może skoczyć. pytanie jak to
obiektywnie jest z tym naciąganiem. wywałka dyscyplinarna nie jest
sprawą łatwą :)