Sun, 9 Oct 2005 21:27:39 +0200, na pl.praca.dyskusje, wektor napisał(a):

> masz wątpliwości, a post napisałeś chaotycznie, pracujesz niby dopiero
> rok, a sama umowa o pracę trwa od marca 2004, czyli ponad półtora
> roku.

Troche sie zbieralem zeby napisac, bo chcialem te watpliwosci wyjasnic
najpierw w gronie znajomych, ale niestety sie nie pomogli :]
A widac pisac tez nie potrafie zwiezle i rzeczowo, jakos tak juz mam,
trzeba nad soba popracowac..

A co do daty umowy na czas okreslony, to blad myslowy byl... umowe na czas
okreslony mialem od marca 2005, wczesniej 3 umowy zlecenia od listopada
2004, az do marca wlasnie. W tym miesiacu podpisalem druga umowe na czas
okreslony.


> Całkiem mimochodem, na zakończenie wspominasz, że pobierasz
> rentę rodzinną. To jest istotna informacja, bo można z niej
> wnioskować, że jesteś uczniem/studentem do 26 lat.

Jestem na kursie jezyka angielskiego, prawde mowiac nie wiem jak to okresla
moj "status", ale udogodnien zadnych poza renta nie daje, aczkolwiek nie
wiedzialem w ktorym miejscu o rencie wspomniec... napisalem w kazdym razie
:)


> Skoro jesteś uczniem/studentem, to umowa zlecenie nie podlegała żadnym
> ubezpieczeniom ZUS (nawet zdrowotnym).

Hmm.. z 824zl brutto "do reki" dostawalem jakies 560zl (z groszami).
Wyglada ze jakies ubezpieczenia pobierano, musze dopytac.


> Masz obowiązek poinformowania pracodawcy
> (zleceniodawcy) o pobieraniu renty, a ZUS o podjęciu zatrudnienia czy
> umowy zlecenia.

Pracodawce poinformowalem oczywiscie jeszcze przed podjeciem pracy.


> W łatwy sposób możesz sprawdzić, czy pracodawca odprowadza składki
> ZUS. Trzeba udać się do oddziału ZUS i w informacji składkowej
> poprosić o sprawdzenie, czy składki wpływają na Twoje konto.

OKej, w takim razie dla pewnosci sie przejade tam i sprawdze czy wszystko
OK jest :)
Dziekuje za pomocne uwagi!

--
Kapsel
kapsel(malpka)op.pl