:
: Jezeli temat byl juz poruszany - przepraszam za post; brak czasu daje sie
we
: znaki...
:
: Problem jest taki:
:
: Moj byly Pracodawca (stosunek pracy ustal 1 lutego 2002, mam swiadectwo)
: doszukal sie w zasobach informatycznych sladow korespondencji, ktore wg
: Niego sa dowodem na
: zlamanie "zakazu konkurencji" przeze mnie. Grozi Sadem Pracy, albo chce
: wymusic na mnie
: zmiane powodu wypowiedzenia (na zwolnienie dyscyplinarne).
:
: Czy w sytuacji, gdy nie bylo spisanej umowy o zakazie konkurencji,
: a stosunek pracy ustal,
: ma prawo TERAZ rościć pretensje w tej sprawie?
: Jakie sa moje szanse wyjsc obronna reka z tego?

Jesli nazywa to zakazem konkurencji, to wg mnie nie moze Cie pociągnąć do
odpowiedzialnosci. Jesli jednak nazwie to złamaniem tajemnicy słuzbowej, to
moze. Ale w sumie, wydaje mi sie ze ciezko jest to udowodnic. Zalezy co na
Ciebie ma.
Polecam jednak przeanalizowanie sytuacji z prawnikiem od początku do konca.

pzdr
Bartek

--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje