[...]> > Problem jest taki:

> > Moj byly Pracodawca (stosunek pracy ustal 1 lutego 2002, mam
> swiadectwo)
> > doszukal sie w zasobach informatycznych sladow korespondencji, ktore
> wg
> > Niego sa dowodem na
> > zlamanie "zakazu konkurencji" przeze mnie.
>
> 1. Miałeś odrębną umowę?
>
> Art. 1011. [ Zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy ]

NIE ! :))

>
> [...]
> > Grozi Sadem Pracy, albo chce
> > wymusic na mnie
> > zmiane powodu wypowiedzenia (na zwolnienie dyscyplinarne).
> Zażądaj tego na piśmie, kopię listu wylij do PIP

Oczy_Wiście!

>
> > Czy w sytuacji, gdy nie bylo spisanej umowy o zakazie konkurencji,
> > a stosunek pracy ustal,
>
> Jeśli nie było takiej umowy patrz wyżej.
>
> > ma prawo TERAZ rościć pretensje w tej sprawie?
>
> Nie.
>
> > Jakie sa moje szanse wyjsc obronna reka z tego?
>
> IMHO 100%
>
> Ku pokrzepieniu:
> Czy istnieje możliwość udowodnienia, że jesteś autorem "śladów
> korespondencji" wskazujących jednoznacznie, że to Ty jesteś autorem?
> Podpis elektroniczny? (za kilka miesięcy)
> Film z nagraniem Video?
> Świadków?
>
> Pozdrowienia
> Chester EM

To są rzeczywiścier POZDROWIENIA! DZIĘKI!
Tomasz