Użytkownik "Monika Pawska" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
news:aed11f$ou9$1@news.bsi.net.pl...
> Czesc Wszystkim,
> Dział Ósmy Kodeksu Pracy.... a dokładnie Art. 177 par. 3- "Umowa o pracę
> zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określoej pracy albo na
> okres próbny przekraczający jeden miesiąc, kóra uległaby rozwiązaniu po
> upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".
> Czyli po trzecim miesiącu udokumentowanej ciązy kobieta jest chroniona,
> wypowiedzenie powinnno zostać cofnięte.
> pozdrawiam,
> Monika
>
Zgadza się - tylko, ten art kodeksu pracy dotyczy kobiety w ciąży z umową na
czas określony, na czas wykoania określonej pracy itd (jak napisane
powyżej) - wtedy ochrona zaczyna się po trzecim miesiacu ciąży.
A przy umowie na czas nie określony kobieta w ciaży chroniona jest od samego
pocztąku ciąży.


--
Pozdr.
Monika

"Przyjaciele są jak anioły, które ponoszą nas, kiedy nasze skrzydła mają
kłopoty z przypomnieniem sobie, jak się lata"