Zgadza się, :-))
Zastanawialiście się z tą ilością miesiący więc już wszystko jasne, a tak
naprawde nie było napisane jaka umowa została wypowiedziana...
pozdrawiam.,
Monika
Użytkownik "Monique" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:aed3bl$9c0$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "Monika Pawska" <m...@e...pl> napisał w wiadomości
> news:aed11f$ou9$1@news.bsi.net.pl...
> > Czesc Wszystkim,
> > Dział Ósmy Kodeksu Pracy.... a dokładnie Art. 177 par. 3- "Umowa o pracę
> > zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określoej pracy albo
na
> > okres próbny przekraczający jeden miesiąc, kóra uległaby rozwiązaniu po
> > upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu".
> > Czyli po trzecim miesiącu udokumentowanej ciązy kobieta jest chroniona,
> > wypowiedzenie powinnno zostać cofnięte.
> > pozdrawiam,
> > Monika
> >
> Zgadza się - tylko, ten art kodeksu pracy dotyczy kobiety w ciąży z umową
na
> czas określony, na czas wykoania określonej pracy itd (jak napisane
> powyżej) - wtedy ochrona zaczyna się po trzecim miesiacu ciąży.
> A przy umowie na czas nie określony kobieta w ciaży chroniona jest od
samego
> pocztąku ciąży.
>
>
> --
> Pozdr.
> Monika
>
> "Przyjaciele są jak anioły, które ponoszą nas, kiedy nasze skrzydła mają
> kłopoty z przypomnieniem sobie, jak się lata"
>