W wiadomości news:225d.000000a3.47f003ee@newsgate.onet.pl s...@o...pl
<s...@o...pl> pisze:

> koniec z zostawaniem po godzinach, odbieraniem prywatnej komórki po
> godzinach, robieniem czegokolwiek w domu na swoim komputerze etc. Nie
> warto.
Gratuluję.

>>> Niestety dowiedziałam się że firma nie praktykuje ewidencji
>>> wyjść prywatnych i należy wziąć urlop na ten dzień. Chciałabym widzieć
>>> czy pracodawca ma rację.
>> Tak. Jest złośliwym gnojem, ale rację ma.
> To znaczy że nie ma czegoś takiego jak ewidencja wyjść prywatnych? Wiem
> że urząd miasta w moim mieście (sporym) praktykuje coś takiego.
Jest, to znaczy - może być, ale nie musi.

> No trudno. A mnie chodziło także o to, że jak jest pilna robota, a
> przeważnie jest, to moje 6 godzin obecności w pracy się przyda, a te
> pozostałe 2 odrobię np. nazajutrz albo zamienię na urlop jak zbierze
> się więcej. Tak miałam w jednej z poprzednich firm (mam 20 lat stażu
> pracy i pracowałam w różnych)
Czasem zdarzają się w miarę normalne układy w pracy. Rzadko i najcześciej
tylko do czasu ale zdarzają się.

>> Jest. Za pierwszym razem urlop na żądanie,
> To znaczy, nie musi byc na żądanie, pracodawca się zgadza, ale na cały
> dzień.
Łaski nie robi. Wie, że możesz wziąć na żądanie i nie będzie miał nic do
gadania, więc woli udawać pewną spolegliwość.
Ale w takim razie bierz normalnie, na żądanie może się przydać w innym
momencie.

> Mam jeszcze jedno pytanie : a co by było gdybym dostała wezwanie do sądu
> jako świadek? Wtedy może mnie nie być w pracy (bo nie mogę się nie
> stawić) kilka godzin czy też cały dzień mam nie być?
W każdym razie od godziny na którą masz wezwanie (+ dojazd). Do któej
godziny? Najlepiej do tej, która była naprawdę końcem stawienia się w
sądzie, bo to pracodawca może sprawdzić.

--
Jotte