>>
> Pracodawca nie musi puścić Ciebie do lekarza, natomiast na obowiązek
> oddać Ci wolne za nadgodziny

No właśnie, miałam nadzieję że skojarzy :) Ale zapewne udaje że nie kojarzy.

>
> Jeśli możesz w jakikolwiek sposób udowodnić, że siedziałaś po godzinach
> (np. logi z komputera, wysyłane maile po godzinach, elektroniczne karty
>  wejścia do drzwi, itp), to złóż pismo, w którym prosisz o odebranie
> przez Ciebie nadgodzin w wybranych przez Ciebie dniach.
>

Maili wysyłanych po godzinach jest całe mnóstwo, logowania też, świadkowie
również są. Ale nie chciałam do tego sięgać, próbowałam się normalnie dogadać.
Pozdrawiam




>
> --
> Wiktor


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl