Użytkownik "dromader" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b4o9t6$orm$1@absinth.dialog.net.pl...
> > Znaczy, obijacie się w pracy, albo oszukujecie szefa, a ta osoba go o
tym
> > informuje?
> > Czy też może ta osoba wymyśla niestworzone historie?
> >
> > W pierwszym przypadku należy się jej premia, a wam kuroniówka, w drugim
> > przypadku trzeba ją zwyczajnie opierdzielić, a następnie powiedzieć o
tym
> > szefowi, zanim ona mu się poskarży.
> >
> w moich poprzednich komentarzach dopuscilem tylko ten drugi przypadek a to
> ze wzgledu na pewne doswiadzczenie w tej kwestii.
> sytuacja znacznie mniej upierdliwa ale tez nie nadawala sie do
pozostawienia
> samej sobie wiec zrobilismy z kolega dokladnie patent z prozba o rozmowe u
> szefa; wyluszczylismy problem z nowym kierownikiem (niby nie iwedzac ze to
> jego jakis czlowiek) a on przeniosl pracownika na nizsze stanowisko zeby
nie
> byl upierdliwy. sama funkcja sprawozdawcy nam nie przeszkadzala bo tez i
> nikt sie specjalnie nie opierdzielal w pracy. chodzilo wylacznie o to zeby
> nie dezorganizowal i nie robil niepotrzebnego zamieszania swoja osoba.

No wiec my tez sie nie boimy o to ze zarzuci sie nam nic nierobienie, bo
akurat duzo pracujemy i raczej widac tego efekty.
Dziewcze poprostu nas irytuje, dezorganizuje, nakazuje postawe "na bacznosc"
przynajmniej 10h/dobe. A nie dlugo pewnie sie okaze ze bede musiala uwazac
czy nie wypilam szklanki soku za duzo.
Cale dnie poswiecam sie firmie, rezygnuje z zycia prywatnego (a i tak ciagle
jeszcze za krotko pracuje, i nigdy nic nie jest dobrze) wiec nie zamierzam
tolerowac takich - przepraszam za slowo - cip w pracy! A skoro doszlismy do
wniosku, ze dziewcze jest nie do ruszenia z firmy, to trzeba jej uprzykrzyc
zycie, to moze jej sie wtedy odechce pracowac:-)