On Sat, 29 Nov 2003 00:53:56 -0000
"GreG" <g...@w...pl> wrote:


> A odpowiedz na pytanie brzmi: "Nie mam wad".

jakby mi ktos tak powiedzial na rozmowie, to uznalabym ze ma problemy z
samoocena i jego ego buja w oblokach, a co za tym idzie - nie jest w
stanie spojrzec na siebie samego krytycznie.
duzy minus.

KAZDY ma jakies wady.

nie ma co sie windowac na poziom jakichs aniolow - bo takich nie ma.
sek w tym, zeby ze swoimi wadami trafic na pracodawce, ktoremu nie beda
one przeszkadzac.

zreszta samo pojecie wady jest wzgledne. to co dla jednego jest wada,
dla drugiego bedzie zaleta.

np. pracownik ktory jest drobiazgowy, boi sie ryzyka, ma malo wlasnej
inwencji na stanowisku przedstawiciela handlowego bedzie do uwalenia.
ale juz jako ksiegowy bedzie sie calkiem niezle nadawal.

wniosek: trzeba wiedziec, gdzie sie aplikuje i pod katem tego stanowiska
odpowiednie rzeczy przemilczec a do innych sie przyznac.

trzeba tez wiedziec, do czego nie bedziemy sie nadawac, a do czego
bedziemy.
i nie pchac sie tam, hdzie nam zupelnie nie wychodzi.

> Bez produkowania bzdur i sztucznosci! Nie po to sie przychodzi na
> interview, by siebie samego oczerniac. A teksty w stylu: "potrafie
> zaniedbac samego

nie chodzi o oczernianie, a o w miare rozsadna samoocene.


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/