Re to: krzysztofsf [Wed, 20 Apr 2005 22:06:33 +0200]:


> Osobiscie uwazam, ze KP powinien umozliwic wieksza mobilmnosc
> pracownikow, latwosc ichg zwalniania i przyjmowania., Podstawowa
> jednostka czasu powinien byc tydzien roboczy, powiazany z wyplatami
> cotygodniowymi. Niestawienie sie do pracy na poczatku nastepnegoi
> tygodnia, o ile nie jest powiazane z urlopem lub choroba, oznacza,
> ze pracodawca wypisuje swiadectwo pracy.

A nie ma najmniejszego problemu. Ja tam moge miec w KP nawet
jednostke jednodniowa.

Pod jednym, konkretnym, nie podlegajacym negocjacjom warunkiem:

Pracownik, ktory poleci sobie w kulki wykorzystujac to prawo
i narazi mnie na straty, automatycznie zostaje zobowiazany do
_pelnego_ zwrotu tych strat do mojej kasy. Bez koniecznosci
szwendania sie po sadach. Automatycznie.


Kira