Pięknego dnia Wed, 20 Apr 2005 22:06:33 +0200, krzysztofsf
<k...@p...gazeta.pl> zakodował:

>Jesli chce miec pracownika na stale...aaaa, tu juz moze
>negocjowac i podpisac umowe na czas nieokreslony.

A jeżeli chce mieć pracownika na 3 miesiące - do zakończenia budowy,
projektu czy czegokolwiek, to czemu nie może mieć? I IMVHO taki jest
cel umowy o pracę na czas określony - pracodawca potrzebuje człowieka
na pewien określony, z góry ustalony czas. A że w życiu bywają
poślizgi, pracodawca zdobywa nowe zlecenia i potrzebuje tego/takiego
pracownika na następny okres, to też się zdaża.

Za to nie mogę sobie wyobrazić, że pracodawca dowiaduje się w
poniedziałek, że konsultant który przez następne np. dwa tygodnie ma
szkolić pracowników klienta zrezygnował właśnie z pracy - i taki cel
ma też umowa na czas określony - jest jednocześnie lojalką dla obydwu
stron, pewnym kontraktem.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates