-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!poznan.rmf.pl!fargo.
cgs.poznan.pl!news.internetia.pl!mimuw.edu.pl!news.mimuw.edu.pl!uw.edu.pl!lubli
n.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Stanisław Pikul <k...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: urlopy, ekwiwalenty i inne takie - pare pytan
Date: Thu, 13 Jun 2002 18:21:38 +0200
Organization: news.onet.pl
Lines: 39
Sender: a...@p...onet.pl@lut-46.dialup.poznan.supermedia.pl
Message-ID: <aeaj5i$pgq$2@news.onet.pl>
References: <ae5hnq$t8k$1@news.onet.pl> <ae6nte$5rt$1@druid.ceti.com.pl>
<ae86dv$7lu$2@news.onet.pl> <ae88j7$99i$3@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
NNTP-Posting-Host: lut-46.dialup.poznan.supermedia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1023987698 26138 212.75.126.46 (13 Jun 2002 17:01:38 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 13 Jun 2002 17:01:38 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
User-Agent: Hamster/1.3.23.161
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:51144
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Roman Kubik" <r...@p...com.pl> napisał w wiadomości
news:ae88j7$99i$3@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > Nie, to pracownik ma prawo wyboru - urlop albo ekwiwalent
(oczywiście
> > w okresie wypowiedzenia).
> a na podstawie ktorego paragrafu KP ?
> bo jakos nie moge nigdzie zauwazyc, zeby pracodawca mial _obowiazek_
> zastosowac sie do wymagan pracownika w tym zakresie, widze natomiast
pare
> zapisow o tym, ze pracodawca moze odmowic udielnia urlopu, odwolac z
urlopu,
> zmienic termin urlopu itp.
Ale nie moze zmusić do wzięcia urlopu.
>
> jest tez moza o tym, ze to PRACODAWCA ustala plan urlopow biorac pod
uwage
> (to nie znaczy ze _musi_ zaplanowac kazdemu urlop tak, jak ten ktos
> sobie zechce) zyczenia praconwikow.
Ale robi to w ściśle określonym terminie (na początku roku) , a wtedy
trudno zaplanować przyszłe zwolnienia pracowników.
> (nie wykluczam, ze taki paragraf istnieje, ale jakoś nie potrafię go
wskazać,
> i nigdy o nim nie słyszałem ;-))
Bo nie istnieje, jest natomiast wyrok SN stwierdzający, iż pracownik w
okresie wypowiedzenia znajduje się w stresie i nie odpoczywa, w
związku z tym nie można go zmuszać do wykorzystywania urlopu
wypoczynkowego (ale o tym pisał już ktoś w tym wątku (Kaizen?)).
--
Pozdrawiam
Kotewka
k...@w...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Developer React Native <=
- 2024-06-15 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-15 Warszawa => Senior Cloud DevOps Engineer (Azure) <=
- 2024-06-15 Rudno => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2024-06-14 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=
- 2024-06-14 Gdańsk => Inżynier DevOps Conexa First (Kontraktor) <=
- 2024-06-14 Marki => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-14 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-14 Warszawa => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-14 Wrocław => UX/UI Designer <=
- 2024-06-14 Kraków => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-13 Łomża => ERP Implementer <=