> Pod ręką nie mam (poszukam) Ja po prostu troche sie interesuje swomi
> sprawami i w momencie wejścia tego przepisu poczytałem sobie trochę
> artykułów i opinii fachowców na ten temat.
> Wcale nie twierdzę, że to jet bardzo mądry przepis. Niestety muszę czasami
> trochę się potargować z pracodawcą i to jest właśnie moj argument na do
> tej pory niewykorzystany urlop za 2005 rok. :-(

Opinie fachowców też biorę pod uwagę ... w "Gorzowie" opisano dokładnie taką
procedurę, jak ja Co przedstawiam, ale dla mnie Gorzów, czy Indor ... nie są
w 100 % wiarygodnymi źródłami.
Podczas szkoleń na różne dziwne tematy .... pytałem sędziów sądu pracy,
jakie są ich zapatrywania w tym temacie .... okazało Sie .. że przychylne
mojej interpretacji ....

ale KUNA to też nie jest źródło prawa !!!!

w związku z powyższym sądzę, że mam jednak rację interpretując w ten właśnie
sposób
albowiem przy z góry ustalonych sposobach dokumentowania nieobecności
pracownika w pracy , możliwym do przewidzenia byłby fakty, że pracownik po
powrocie z urlopu na żądanie nie zechciałby udokumentować tego faktu w
papierach . i co wtedy ???????? G00wno !!!!! nie ma dowodu na to, że
udzielono mu urlopu.
Jeśli natomiast u danego pracodawcy nie jest doprecyzowany sposób udzielania
urlopu ..... wtedy dopiero jest sam sobie winien pracodawca ....

Czy KUNA .... jest to teraz jasne .....

Moim obowiązkiem jest posiadać sposób dokumentowania nieobecności i jej
potwierdzanie ....... i jeśli dopełniam tego obowiązku musicie ....
powtarzam ...MUSICIE .....przed otrzymaniem urlopu wypełnić wniosek o urlop
.... nawet na żądaniem :))))))))

pozdrawiam
fart

a teraz mam Was w nosie :))))))))))))))))))))))))))))))))))
po rocznym ciężkim prowadzeniu działalności ... ssspeniam na urlop
:))))))))))))))))))
ale wrócę ... dla poniektórych ... niestety