Użytkownik "martinez" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch963f$5du$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jest następująca sytuacja:
> pracownik podjął pierwszą pracę 02.02.2004, podstawa urlopu 20 dni.
> Po przepracowaniu każdego pełnego miesiąca przysługuje mu 1/12 z 20
dniowej
> podstawy. I tu powstaje problem, bo w 2004 faktycznie przepracuje 11
> miesięcy, natomiast jeśli stosować się co do zasady, że pełne miesiące
> mijają 01.03.2004, 01.04.2004 itd., to przepracuje w 2004 tylko 10 pełnych
> miesięcy.
> Za ile miesięcy w 2004 należy mu się urlop?
> Co się dzieje 01.01.2005? Czy przysługuje mu 20 dni, a może 20 dni plus
> zaległy urlop za jeden miesiąc poprzedniego roku?
>
> pozdrawiam
> martinezz

Wedle moich informacji sytuacja wyglada tak:
pracownik nabiera prawo do 20 dni urlopu po przepracowaniu roku, jednakze
moze ten urlop wykorzystac wczesniej po jednej dwunastej wymiaru 20 dniowego
za kazdy przepracowany miesiac.jezeli wykorzysta urlop w pierwszym roku to
niestety w drugim nie ma juz co wykorzystywac. inaczej sprawa wyglada, gdyby
pracownik zostal zwolniony w drugim roku pracy, wtedy nalezy mu naliczyc
ekwiwalent lub udzielic urlopu za przepracowane w drugim roku miesiace.
To jest cos w stylu, ze poczatkujący pracownik ma 20 dni urlopu na dwa lata,
na szczescie potem sytuacja normalnieje.
Pozdrawiam
Gosia