Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:lq0os4973m29h83tdl15bu57nm2f89l03m@4ax.com...
> Pieknego dnia Thu, 26 Mar 2009 20:31:06 +0000 (UTC), " dominik1953"
> <d...@W...gazeta.pl> zakodowal:
>
>>Chciałbym dowiedzieć się jakie konsekwencje mogą wyniknąć po odmowie
>>podpisania upomnienia,
>
> Żadne. Upomnienie nie potrzebuje podpisu pracownika. A jak się z nim
> nie zgadzasz, to złóż zażalenie.

Wiec o ile dobrze zrozumiałem pracodawca może preparować takie upomnienia
nawet z datą wsteczną ? Nie musi mieć dowodu dostarczenia, okazania ?
Załużmy że zwalniają cie z pracy (nie masz upomnień) idziesz do sądu pracy i
wtedy okazuje się że pracodawca przyszedł z 6 upomnieniami i twierdzi że
tylko z litości nie wydupcył cie z roboty po trzecim.
Co w takiej sytuacji ?