"jacem" <j...@1...pl> napisał

> No właśnie. Jaki sens miałoby dawanie kasy należnej ZUS-owi, pracownikowi
> "pod stołem"?

Taki, że ma się zadowolonego pracownika.

> Przecież pracodawca dąży do pomniejszenia swych kosztów.

I pośrednio zmniejsza je przecież. Do tego stopnia, że dzięki temu jest w
stanie znacznie podwyższyć pracownikowi wynagrodzenie.

> A polega to na tym, że "górka" jest dzielona na pół :)))

Niekoniecznie. Nie zawsze chodzi o stricte zmniejszenie kosztów
działalności kosztem wynagrodzenia pracownika. Bardzo często chodzi tylko i
wyłącznie o to, by pracownik miał solidną pensję bez konieczności mieszania
w to "pośrednika". Innymi słowy dostaje do ręki całe brutto.

> Jest możliwe. Np. zatrudniają młodych, zdrowych byczków emerytów
> wojskowych i policyjnych (których nie obejmuje ZUS), rolników,
> studentów...i innych nieskładkowych.

Też.
Albo można samemu założyć sp. z o.o. i funkcjonować jedynie jako właściciel
i członek zarządu.
Od dywidendy i wynagrodzenia członków zarządu płaci się jedynie podatek.