Użytkownik "Papa Smerf" <P...@z...zalasami.trala.la> napisał w
wiadomości news:haq7in$hhk$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Órzytkownik "jacem" napisał:
>> Z szynką czy salcesonem, jeśli można zapytać?
> z kotletem:O(

Schab?
To nieźle ci się powodzi.
Nie powinieneś narzekać.

>> A polega to na tym, że "górka" jest dzielona na pół :)))
>> Pracownik połowę tej kwoty (która nie została odprowadzona do ZUS)
>> daje
>> pracownikowi, a połowę zatrzymuje sobie.
>> Choć i bywają przypadki skrajne, takie, jak piszesz powyżej.
> w takim razie ja znam tylko skrajne przypadki:O)
> zresztą nawet jakby ten zus dzielono na pół to jaki zysk byłby miał z
> tego
> pracownik skoro i tak nie mam możliwosci ubezpieczyć się od wypadków
> czy
> chorób zawodowych?

Rozsądny pracownik część swoich dochodów* odpowiednio zainwestuje.
* - to co zostanie po odliczeniu wszystkich stałych kosztów życia.
[ale realia są takie, że przeciętnie zarabiająca osoba, nie ma dochodów,
przeważnie jest na minusie - Polacy są koszmarnie zadłużeni]
Pomijając czy to legalne, czy też nie.
Wszyscy jesteśmy zgodni co do tego, że z ZUSowej emerytury nie wyżyjemy.

Banki i tow. ubezp. oferują różnego rodzaju "produkty", które mają
zabezpieczać na przyszłość, ale...no właśnie, jak dla mnie nie są do
końca wiarygodne.
Jakby nie było, to kolejny pośrednik - bardzo drapieżny i chciwy.

>> Jest możliwe. Np. zatrudniają młodych, zdrowych byczków emerytów
>> wojskowych i policyjnych (których nie obejmuje ZUS), rolników,
>> studentów...i innych nieskładkowych.
> acha i to jest ten "sposób" na życie pana Baloo, ha ha ha:O)

Nie, on wspominał o jednoosobowej sp. z o.o., ale jak dla mnie to nie
jest dobre wyjście, choć warto ten sposób rozważyć.

J.