W dniu 2010-10-17 22:53, Aleksandra S pisze:
> On 1 Paź, 12:21, Liwiusz<l...@b...tego.poczta.onet.pl> wrote:
>> W dniu 2010-10-01 12:10, Ricardson pisze:
>>
>>>>> A w jakiej wysokosci znajoma firma mialaby wtedy
>>>>> zaplacic skladki zdrowotne ?
>>
>>>> W takiej, ile wynika z wynagrodzenia. Zakładając, że cenisz się na
>>>> 10zł/godzinę, to będzie kilka złotych.
>
> A jesli jest to naprawdę mała suma wynagrodzenia, powiedzmy
> maksymalnie 300 zł miesięcznie, to jakie jest wtedy ZAKRES takiego
> ubezpieczenia?

W ubezpieczeniu zdrowotnym nie ma 'zakresu'. Albo podlegasz jemu, albo
nie.
W przypadku umowy zlecenia (jeżeli nie jesteś studentem/uczniem do 26
lat) to podlegasz obowiązkowo. Z tego tytułu możesz również zgłosić
członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.


>>> Dzieki, to brzmi juz dosc optymistycznie, moze
>>> az nazbyt :)
>>
>> To nawet nie musi być znajoma firma. Kolega od czasu do czasu idzie
>> do agencji pracy do jakiejś dorywczej pomocy w magazynie, popracuje
>> dzień (właściwie kilka godzin) przy jakimś załadunku, dostaje jakieś
>> grosze z wypłaty i przede wszystkim ZUS-RMUA, to o wiele wygodniejsze
>> niż wystawanie w pośredniaku
>
>
> Ale kto, ile i kiedy musi wtedy dbać o SKŁADKI na ubezpieczenie
> zdrowotne?
> Czy wykonujący pracę musi niezależnie dopilnować stosownych
> formalności urzędowych czy dzieje się to niejako "automatycznie"?


Zleceniodawca pobiera składki automatycznie (chociaż teoretycznie,
zleceniobiorca _wystawiając_ rachunek do umowy zlecenia, powinien
wskazać wysokość takich składek).

W przypadku umowy o pracę (nawet na 1 dzień) wszystko załatwia (i
wylicza) pracodawca.


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #