Użytkownik "Pe.Ka" <c...@t...cy> napisał w wiadomości
news:c7f9gb$ejc$1@opal.futuro.pl...
> Dnia 2004-05-07 07:30, osoba przedstawiająca się jako "Waldemar
> Bulkowski" napisała co następuje:
>
> > Słyszałem opinie, że umowa _trwająca_ 1 maja liczy się...
>
> No ja właśnie też :)

Poniżej fragment kp, który wszystko wyjaśnia.

Przepisy art. 251 stosuje się od dnia uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską
członkostwa w Unii Europejskiej. Przepisy art. 251 stosuje się do umów o
pracę zawartych lub zmienianych w sposób określony w tych przepisach od dnia
uzyskania przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej.


Art. 251.

§ 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w
skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli
poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na
następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a
nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.

§ 2. Uzgodnienie między stronami w trakcie trwania umowy o pracę na czas
określony dłuższego okresu wykonywania pracy na podstawie tej umowy uważa
się za zawarcie, od dnia następującego po jej rozwiązaniu, kolejnej umowy o
pracę na czas określony w rozumieniu § 1.

§ 3. Przepis § 1 nie dotyczy umów o pracę na czas określony zawartych:

1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności
w pracy,

2) w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań
realizowanych cyklicznie.


--
Paweł Jóźwicki
p...@h...pl
www.kolejarz.prv.pl