kesser napisał(a):
>> Tak, ale to nie tylko kwestia wiedzy zawodowej lecz także umiejętności
>> poradzenia sobie z taką osobą. Czyli zataczamy koło i wracamy do
>> umiejęności panowania nad grupą. :)
>> W pracy szkoleniowca wszystkie elementy: predyspozycje, umiejętność
>> pracy z grupą i wiedza nierozerwalnie łączą się ze sobą. Jeżeli jakiegoś
>> elementu brakuj, pozostałe zaczynają szwankować. Znam świetnych
>> menedżerów praktyków, którzy polegli na zakłóceniach w grupie i
>> świetnych speców od procesu, którzy polegli na oczekiwaniach grupy.
>>
> Może ktoś polecić ciekawą literaturę na początek?
Literatura nic Ci nie da. Tylko praktyka :)

pozdrawiam
Maciek