-
Data: 2005-02-27 22:53:06
Temat: Re: testy w P&G
Od: "P_G" <c...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Byłem, zdałem, przeszedłem rozmowy, pracowałem w P&G.
Test jest jeden, więc mozna się go nauczyć. Jest tylko jedno "ale" - test zdaje
się tylko raz w życiu. Nie zdasz go, to w P&G pracował nie będziesz.
Cały proces rekrutacji jest dobrze opisany na stronach P&G:
http://www.kariera.procter.pl/proces/wyglada.html
Po teście pracownik HR sprawdzi go i od razu da odpowiedź. Jeśli nie zdałeś to
miłe dziękujemy i do widzenia (a raczej "do nie widzenia").
Jeśli zdałeś to rozmowa w HR dziękujemy.
Potem dostaniesz maila z zadaniami i dopiero jak to odeślesz, dostaniesz
zaproszenie (lub nie) na finałowe rozmowy, które przeprowadzają managerowie P&G.
Rozmowy te trwają od 2 do 4 godzin i radzę mówić prawdę, a przynajmniej nie
kłamać w żywe oczy, bo to wyjdzie. Przynajmniej jedna rozmowa po angielsku i
przynajmniej jedna po polsku.
Potem dostaniesz propozycję pracy (od razu lub telefonicznie).
Działa to tak, że nigdy nie dostaniesz odmowy "w twarz" - zawsze telefon, mail...
Jeśli nie dostaniesz odpowiedzi na rozmowie, to nie znaczy, że cię nie przyjęli,
po prostu mogą mieć wątpliwośći.....
Co do samej pracy w P&G to polecam jak najbardziej (jeśli chodzi o biuro, bo w
fabryce jest gorzej). Firma jest uczciwa i nie ma z nimi problemów, o ile ty
jesteś uczciwy. Należy sobie tylko zdawać sprawę z tego, że tam jest specyficzny
model kariery: "UP or OUT". Albo się pniesz do góry, albo dziękujemy.
Jeśli masz więcej pytań, pisz na priv.
Poza tym mam porównanie do rekrutacji i pracy w Accenture, Andersen BC i paru
innych. P&G wypada naprawdę dobrze, ale proces rekrutacji jest trudniejszy niż u
konkurencji.
Ja podziękowałem tej firmie po pewnym czasie z przyczyn osobistych, ale nie mam
im nic do zarzucenia (poza tymi wadami, które mają wszystkie korporacje)
Pozdrawiam i życzę szczęscia,
R. (rjd(at)poczta.onet.pl
>
> Mam pytanie do ludzi ktorzy byli na testach w P&G
> -jak to wygladalo?
> Byliscie na rozmowie potem?
> Ile to w ogole trwa? (itp)
> Jakaś tak sztywna atmosfera? Wszyscy w garniturach?
>
> --
> Adik "Dobry Bóg ustanowił granice ludzkiej mądrości,
> nie zakreślił natomiast granic jej głupocie
> - a to nie jest uczciwe."
>
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 27.02.05 22:52 quirky
- 28.02.05 09:49 bca
- 28.02.05 16:52 Odp
- 28.02.05 18:49 bca
- 28.02.05 19:10 P G
- 28.02.05 21:50 Immona
Najnowsze wątki z tej grupy
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
Najnowsze wątki
- 2025-12-29 Warszawa => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Serv
- 2025-12-29 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-12-29 Warszawa => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2025-12-29 Warszawa => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-29 Warszawa => Senior Java Developer <=
- 2025-12-29 Katowice => Key Account Manager <=
- 2025-12-27 Gdynia => Przedstawiciel handlowy / KAM (branża TSL) <=
- 2025-12-26 Gdańsk => ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce Consultant <=
- 2025-12-26 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics 365 Finance <=
- 2025-12-26 Kraków => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2025-12-26 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2025-12-24 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-12-24 => Senior Algorithm Developer (Java/Kotlin) <=
- 2025-12-23 Warszawa => Asystent ds. Sprzedaży i Rozwoju Klienta <=
- 2025-12-23 Warszawa => Senior IT Recruitment Consultant <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]