Maciek Sobczyk wrote:
>
>>Wygooglałem, że ten test to "test projekcyjny"...
>>czy ktoś mi może powiedziec o nim coś więcej?
>
>
> Nie ma co być w szoku. To "Test Drzewa" Kocha, jak dla mnie całkiem potężne
> narzędzie badania osobowości. Swoją drogą to podziwiam Panią z rekrutacji,
> że chciało jej się interpretować takie drzewo, bo to żmudne zajęcie,
> wymagające dużej wprawy i sporych umiejętności. Znaczy, że Pani z rekrutacji
> jest psychologiem, najpewniej klinicznym.

Wybacz. To zwykla bujda na resorach.

_Byc moze_ jest jakies powiazanie miedzy osobowoscia czlowieka a
sposobem jego ekspresji ale to nigdy nie bedzie _udowodnione_. Dzieki
temu jest to wdzieczny temat dla wszelkiej masci naciagaczy, szarlatanow
i inni HR-owcow. ;-)

Dobra, powiedzmy, ze masz juz jakies wyniki. Co robisz dalej? Jak
odroznisz osobowosc kreatywna i wrazliwa od roztrzepanej i
niezdecydowanej? Albo konsenkwencje i zdecydowanie od tepoty i
konfliktowosci?

Slowem, to takie fusy, z ktorych mozesz wywrozyc cokolwiek zechcesz i w
dowolnej chwili sie z tego wycofac. _Duzo_ bezpieczniejsze narzedzie od
opierania sie na faktach.

Tak z ciekawosci: czy odmowa udzialu w takim tescie oznacza koniec
rekrutacji?

R.