.

Moje stanowisko to wychowawca obowiazuje mnie 40 godzinny czas pracy,
niedziela noce, swieta. Tyle umowa jest jeszcze regulaminplacowki ktory
precyzuje obowiazki wychowawcy, mam bezposredni nadzor nad dziecmi,
sprawdzam im zeszyty chodze do lekarza itp.. ponadto jestem wychowawca
prowadzacym kilku podopiecznych i robie dla nich plany indywidualne ,
organizuje spotkania z rodzina, opinije do sadu itd.
Wykonuje te same obowazki co ludzie zatrudnieni z karty poswiecam wiecej
czasu bo pracuje 40 godzinin tygodniowo oni 24:( a dostaje okolo 500 PLN
mniej!!:(
W podobnej sytuacji sa jeszcze 4 osoby. Boli mnie taka jawna
niesprawiedliwosc i tu ciagle mam jedno pytanie czy tak mozna w ramach
prawa pracy?

Ania
>
> Skoro nie jesteś zatrudniona na podstawie karty nauczyciela to czy
> musisz pisać indywidualne plany pracy z dzieckiem. A po drugie jaki masz
> zakres obowiązków.



>
>> Witam!
>>
>> Nie wiem czy zostalam dobrze zrozumiana:)
>> Pracuje w pogotowiu opiekunczym na stanowisku wychowawcy. Z uwagi na
>> to, ze pogotowie przeszlo dwa lata temu z wydzialu edukacji pod
>> wydzial opieki spolecznej ludzie tzn wychowawcy sa zatrudniani z
>> kodeksu pracy a nie karty nauczyciela. Pracujemy po 40 godzin w
tygodniu.
>> Tak samo jak ludzie z karty mamy nocki, pracujemy w swieta, piszemy
>> indywidualne plany pracy z dzieckiem a otrzymujemy o 500 PLN mniej:(
>> Moje pytanie i moj problem dotyczy tego czy pracodawca w panstwowej
>> fimie moze zatrudniac ludzi na to samo stanowisko z tym samym
>> wyksztalceniem na zupelnie innych warunkach?
>> Czy osoby zatrudnione z kodeksu nie powinny dostawac jakiegos
>> wyrowniania i
/