Jotte wrote:
> W wiadomości
> news:ecd0ed94-18e9-4c71-b696-6139018f77dd@a70g2000hs
h.googlegroups.com
> p...@g...com <p...@g...com> pisze:
>
>>>> jak uważacie, czy odejście po 2 miesiącach z pracy to duże "piętno" z
>>>> punktu
>>>> widzenia przyszłych pracodawców ?
>>> Żenujące pytanie.
>> a to dlaczego ?
> No bo to wygląda (wg mnie) tak, jakbyś akceptował siebie w stosunku do
> potencjalnego pracodawcy w proszalnej roli petenta zabiegającego o
> akceptację i usiłującego mu się przypodobać, a broń boże nie zrazić.
> Świadczy o tym nie tylko sama treść pytania i zawarte w nim
> okoliczności, ale i użycie (choć w cudzysłwowie) terminu "piętno".
> Jak sądzisz, czy tego typu rozterki mają pracodaFcy? Martwią się, że
> idąc do nich na rozmowę zapytasz o rotację pracowników, spytasz czemu u
> nich biuro nieposprzątane i czy zawsze płaca w terminie itp.?
> Co pracodawcy do tego dlaczego zmieniłeś pracę po 2 miechach? To twoja
> sprawa, twoja decyzja i nic mu do niej, ty rozmawiasz o _przyszłej_
> pracy jak równorzędna strona (wiem, że to dla większości mżonka, ale tak
> powinno być, tylko trzeba mieć kręgosłup i szanowac się), nie podoba się
> coś, to do widzenia.

Zeby to bylo takie proste... Bylem kiedys na rozmowie w jednym z
towarzystw ubezpieczeniowych na stanowisko analityka. Wzialem specjalnie
wolny dzien, bo rekturatacja miala byc dluga. Gadam sobie z pania
dyrektor IT i jej asystentem i naprawde idzie super. Nagle wpada prezes,
siada, bierze moje CV i mowi:
- A czemu Pan tak z kwiatka na kwiatek?
- Slucham?

(podkresle tutaj, ze pracowalem dotad jako analityk w 3 firmach 1 rok i
9 miesiecy, potem 1 rok i 3 miesiace oraz 6 miesiecy)
- No ze Pan tak czesto zmienia prace.
- Ciezko powiedziec, raczej staram sie byc aktywny na rynku pracy.
- No to ja nie moge sobie pozwolic na wyszkolenie pracownika, zeby on
mi sie potem zwolnil. Dowidzenia panu.

Nie mialem juz po co wracac do mojej firmy, wiec tak naprawde stracilemd
zien urlopu na tego kretyna. Ciesze sie, ze sie nie udalo, bo teraz mam
super w firmie, w ktorej pracowalem w tamtym czasie, ale nie zmienia to
faktu, ze pracodawcy zle odbieraja czesta zmiane pracy. Ja na miejscu
Piotra Kowalika nie wpisywalbym tego w CV.

pozdrawiam
Pozor