Użytkownik "Stefan" <N...@w...pl> napisał w
wiadomości news:c1r20o$ij2$1@news.onet.pl...
> czesc
> 1. moj byly pracodawca uparl sie kaze mi przyjsc i odebrac osobiscie
> swiadectwo pracy, wolno mu tak czy ma obowiazek wyslac poleconym - ja nie
> chce skur........... ogladac i wolalbym zeby wyslal!!!
> 2 umowe mialem do 31.12 ale pracowalem do konca stycznia i za styczen tez
> dostalem wynagrodzenie. Nie mam wiec umowy na styczen (na wycigu bankowym
> jest napisane wynagrodzenie za styczen), czy ma obowiazek sporzadzic
> dodatkowo umowe na styczen?
> 3 pracodawca stwierdzil kategorycznie ze ekwiwalent za niewykorzystany
urlop
> mi nie zaplaci - jak go do tego zmusic?

Jeżeli 2004-01-01 podjąłeś pracę, a pracodawca Cię do niej dopuścił (co
więcej - dał Ci wynagrodzenie za styczeń), to w świetle prawa jest tak
jakbyś z nim zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony. Wobec tego możesz
się domagać 1 lub 3 miesięcznego wynagrodzenia (po ostatnim stycznia!) za
okres wypowiedzenie - w zależności od okresu zatrudnienia. Ogólnie - jesteś
wygrany. Aby odzyskać pieniądze (plus trochę extra kieszonkowego) skontaktuj
się czym prędzej z PIP.

pozdrawiam,
Andy