Użytkownik "The Unemployed" <d...@s...me> napisał w wiadomości
news:derrr8$hde$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Czy jak mi się nie podoba w pracy i nie zależy mi na opinii i
> świadectwie pracy, to mogę sobie po prostu nie przyjść i olać to, nie
> bawiąc się w jakiś okres wypowiedzenia i porozumienia stron?
>

Oprócz brudów w papierach i braku prawa do zasiłku to grozi jeszcze jeden
mały minusik. Pracodawca może pozwać pracownika do Sądu Pracy o
odszkodowanie za szkody, których doznał w skutek tego, że pracownik "olał"
pracę. I ma duże szanse na wygraną. Wysokość tego odszkodowania to
wielokrotność miesięcznego wynagrodzenia (bodajże 3 miesiące, ale nie jestem
pewien - jest w K.P. ale nie mam pod ręką).

B.