Użytkownik "Michal Wojcik" <m...@a...pl> napisał w wiadomości
news:bdpfdr$83h$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
> Mam pytanie odnosnie przyslugujacego mi urlopu. W poprzedniej firmie
> pracowalem 3,5 roku z dniem 31 grudnia rozwiazalem
> umowe za porozumieniem stron, umowe w nowej firmie mam podpisana od 1
> stycznia tego roku. Czy w zwiazku z ciagloscia
> pracy od razu przysluguje mi caly urlop u nowego pracodawcy ? Pytam
poniewaz
> w dniu dzisiejszym dostalem wypowiedzenie
> i nie wiem ile urlopu moge teraz wykorzystac.
> Pozdrawiam
> Michal
>
>
Otrzymasz urlop proporcjonalny do przepracowanego czasu u nowego pracodawcy.
Jeżeli umowa zawarta była na czas nieokreślony masz miesięczne wypowiedzenie
(art. 36 k.p.), czyli ostatni dzień pracy przypada na 31 lipca. Przysługuje
Ci 7/12 wymiaru tegorocznego urlopu (art. 155 -1). Jeżeli przysługuje ci w
tym roku np, 20 dni urlopu u obecnego pracodawcy należy Ci się 20 x 7/12 =
11,6 czyli 12 dni urlopu wypoczynkowego oraz