Zgadza sie. Masz rację. chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik
wykorzystał urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.

Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:e2bgnu$hh6$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> z Kodeksu pracy:
>
> Art. 1551. [Urlop proporcjonalny] § 1. W roku kalendarzowym, w którym
> ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu,
> pracownikowi przysługuje urlop:
>
> 1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu
> przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, chyba
> że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w
> przysługującym mu lub w wyższym wymiarze,
>
> 2) u kolejnego pracodawcy - w wymiarze:
>
> a) proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku
> kalendarzowego - w razie zatrudnienia na czas nie krótszy niż do końca
> danego roku kalendarzowego,
>
> b) proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym -
> w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku
> kalendarzowego, z zastrzeżeniem § 2.
>
> § 2. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku
> kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż wynikający z §
> 1 pkt 1, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio
> niższym wymiarze; łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie może
> być jednak niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w tym roku u
> wszystkich pracodawców.
>
> § 21. Przepis § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika
> podejmującego pracę u kolejnego pracodawcy w ciągu innego roku
> kalendarzowego niż rok, w którym ustał jego stosunek pracy z
> poprzednim pracodawcą.
>
> § 3. (skreślony).
>
> Art. 1552. [Urlop proporcjonalny po urlopie bezpłatnym] § 1. Przepis
> art. 1551 § 1 pkt 2 stosuje się odpowiednio do pracownika
> powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku
> kalendarzowego po trwającym co najmniej 1 miesiąc okresie:
>
> 1) urlopu bezpłatnego,
>
> 2) urlopu wychowawczego,
>
> 3) odbywania zasadniczej służby wojskowej lub jej form zastępczych,
> okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń
> wojskowych,
>
> 4) tymczasowego aresztowania,
>
> 5) odbywania kary pozbawienia wolności,
>
> 6) nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.
>
> § 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1, przypada po nabyciu przez
> pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu
> pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku
> kalendarzowego ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed
> rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym
> mu lub w wyższym wymiarze.
>
> Pzdr.
>
> --
> wa
>