Użytkownik " Marek" <m...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:d3c6us$1f9$1@inews.gazeta.pl...

> Na zachód od Odry specjaliści od HR mają już spore wieloletnie osiągnięcia
> w uświadamianiu krwiopijcom :), że pracownik wypoczęty, zadowolony i bez
> strachu o przyszłość, jest bardziej wydajny. U nas jak zwykle na bakier
> z nowymi trendami.

Nic nie jest na bakier, tylko jak zwykle częśc osób myli przyczyne ze
skutkami.
Na zachód od Odry najpierw pracowali a potem ztwierdzili, że nie da sie tak
długo ciągnąć bez wypoczynku a w Polsce chce się zaryzykowac przyjscie do
pracy, ale pod warunkiem, ze urlop w lipcu bedzie zapewniony.


A tak wogóle to chce wszystkim rozmówcom na tej liscie (szczególnie Immonie
i Jotte, ale z różnych powodów :) ) bardzo podziekować za udział w dyskusji
w ciągu ostatnich paru miesiecy.
Dzięki wam wszystkich dużo łatwiej było mi pisać moją pracę licencjacką na
temat zastosowania outsourcingu w zarządach przedsiębiorstw.

Wypowiedzi Jotte i paru osób pozwoliły mi zrobić zestawienie negatywnych,
destrukcyjnych zachowań pracowniczych jakich odpadają przy zleceniu pracy
niezależnym fachowcom z zewnątrz.
Immona dzięki swojemu doświadczeniu i wiedzy sygnalizowała z kolei pewne
zagadnienia ogólne i naprowadzała do dalszych.

Wymogi pisania pracy wymagały ode mnie oczywiscie poparcia tego wszystkiego
literatura, ale było mi dużo łatwiej szukać, gdy wiedziałem już czego.

Pozdrawiam


vertret