Jan Kowalski wrote:
>>>1. "składki" ZUS naliczane podobnie jak podatki dochodowe -
>>>procentowo od faktycznych dochodów, aż do uzyskania dochodu
>>>"granicznego", powyżej jakiego zaczynają obowiązywać składki stałe.
>>
>>bardziej radykalne, jako że jest to ubezpieczenie "własnego tyłka",
>>więc i każdy powinien się o niego martwić sam -> pełna dobrowolność
>
>
> Fantazje.

ale miłe dla serca..

50-90% nie będzie płacić i co potem z nimi? Kto weźmie
> odpowiedzialność za tych ludzi w starszym wieku, jak już nie będą
> mogli pracować?

obecnie państwo wzięło odpowiedzialność za nas wszystkich, bez względu
czy nam się to podoba czy nie,
miska zupy na dzień??? wiem, radykalizm może do bólu, ale wmawianie im,
że teraz (zus obowiązkowo) jest i będzie lepiej to dopiero masakra
jak dużo da ci państwo w wieku 65 lat?

Dla 80-90% społeczeństwa u nas "należy się" (etat,
> emerytura, darmowe leczenie, kodeks pracy itd). Pozostałość
> poprzedniego systemu. Nawet kraje bez takich obciążeń od pokoleń,
> też mają z tym problem.

nie sądzę, by 80% społeczeństwa to było tamto pokolenie, a i z tamtego
pokolenia znajdą się ci, którzy wiedzą, że bez pracy nie ma kołaczy

>>>2. Modyfikacja zasadnicza Kodeksu Pracy, zwłaszcza znaczne
>>>rozszerzenie (lub ograniczenie restrykcyjności) pojęcia umowy
>>>zlecenia oraz umowy o dzieło. Lub wręcz nowe pojęcie przez
>>>połączenie tych obecnych, gdzie możliwe byłoby płacenie za wykonaną
>>>pracę jak za dzieło różnież wtedy, jak praca nie jest dziełem. Coś
>>>jak umowa agencyjna bez konieczności zakładania DG.
>>
>>albo zniesieni zapisu o trzeciej umowie jako na czas nieokreślony.
>>obecne zapisy nie pomagają w znalezieniu pracy...
>
>
> Eeee, po co komplikować? Uprościć co jest, wprowadzić zdrowe zasady a
> nie ponownie otwierać furtkę do omijania kiepskich rozwiązań.

dla mnie umowa o prace jest umową o pracę, bez szczególnego rozróżnienia
co pracownik i jak ma zrobić,
jeśli pracownik pozostaje dyspozycyjny i ma powierzony zakres
obowiązków, to jest to praca na etat i za jego czas+wykonane obowiązki
otrzymuje zapłatę
jeśli ma do wykonania określone, jasno sprecyzowane zadanie, to tez jest
to jego praca, a ktoś magicznie wprowadził nowe określenia

problemem nie jest założyć DG,
problemem są miesięczne obciążenia wynikające z samego faktu prowadzenia
DG (zus)
jaki problem mieć działalność (aktywną) gdy nie osiągnąłeś żadnego
przychodu (kiepski miesiąc) i jednocześnie nie masz podatków do
zapłacenia???(pisząc podatki mam na myśli okolice zusu)

>
> J.K.


--
regent...
(...)