Użytkownik "Darek" <d...@e...pw.edu.pl> napisał w wiadomości
news:d3b2a7$d3b$1@julia.coi.pw.edu.pl...
>
> Użytkownik "vertret(at)op.pl" <vertret @ op.pl> napisał w wiadomości
> news:d3acnn$9bo$1@news.onet.pl...
>> Użytkownik "Darek" <d...@e...pw.edu.pl> napisał w wiadomości
>> news:d39m3d$89o$1@julia.coi.pw.edu.pl...
>
>> Jak dojdzie do sytuacji, w której bedziesz sie mogl licytowac z
>> Chinczykiem
>> o jakies stanowisko w Polsce to nie martw sie o inteligencje Chinczyka.
>> Na
>> pewno nie bedzie bral mniej, niż bedzie go kosztowac życie w Polsce.
>
>
> Zapomnialem napisac - chodzilo mi bardziej o cala mase prac, ktora mozna
> wykonywac na odleglosc - np. ksiegowosc, tlumaczenia, caly sektor IT.
> Wtedy

Ee. To nie do konca tak. Ksiegowosc w bardziej zaawansowanej firmie wymaga
juz obecnosci, bo skanowanie np. wszystkich faktur etc. byloby za uciazliwe,
a do tego firma chce miec dokumenty na miejscu i nie ryzykowac dostaniem sie
ich lub ich kopii w rece niepowolanych osob. Co najwyzej molochy majace
wewnetrzny elektroniczny bezpieczny obieg dokumentow i duzo materialu do
przerobki outsourcinguja centra ksiegowe. Zreszta, przepisy rachunkowosci sa
rozne w roznych krajach i nawet doswiadczomy ksiegowy przenoszac sie do
innego kregu przepisow musi poswiecic sporo czasu na nauke tych przepisow.
W IT praca zdalna jest mozliwa przy malych projektach, ktore robi jedna
osoba. W wiekszych projektach, ktore sie liczy w osobolatach, a nie
osobotygodniach, kluczowa dla powodzenia jest dobra komunikacja miedzy
czlonkami zespolu, liderem projektu i ich z menedzmentem i tymi, ktorzy
opiekuja sie klientem i konsultuja z nim postep prac nad projektem. Mowienie
jest szybsze niz pisanie i mniej uciazliwe niz wykonywanie masy telefonow.
Nie znam zadnego przypadku, zeby firma do sredniego czy duzego projektu
zebrala rozrzuconych po swiecie tanich programistow zdalnych - co najwyzej
tworzy sie w takim tanim miejscu osrodek, do ktorego przyjezdza kadra z
kraju macierzystego i tam kompletuje zespol. Od tego tez sie powoli odchodzi
w przypadku krajow egzotycznych, bo 1) roznice kulturowe daja w kosc nie
wiecie jak bardzo 2) zla infrastruktura moze bardzo zwiekszac koszty.
Wielokulturowe USA outsourcuja do Indii, ale Europa raczej do Europy
Wschodniej/WNP, nie do Azji. A juz w ogole malo zagrozeni sa ci, ktorych
praca polega na sprawnym poslugiwaniu sie slowem - marketerzy, tworcy
tekstow reklamowych, handlowcy, ghostwriterzy itd. Osiagniecie wysokiej
sprawnosc w obcym jezyku jest tu bariera, ktora jest dla imigrantow czy
zdalnych pracownikow z innego kraju bardzo trudna do pokonania.
Co do tlumaczy, to ze wzgledu na duza ilosc miedzynarodowych spotkan
biznesowych coraz wieksze jest zapotrzebowanie na tlumaczy
symultanicznych/konsekutywnych - a to tez jest praca, w ktorej trzeba byc na
miejscu. W tlumaczeniach pisemnych nieliterackich coraz wieksza role odgrywa
komercyjne oprogramowanie, ktorego cena jest bariera wejscia na rynek
tlumaczy z biednych panstw.


> sytuacja moze nie byc ciekawa zwazywszy ze Chiczykow jest dobre 1,2 mld i
> wiekszosc pracuje za dolara dziennie. Nic tylko nauczyc, dac kompy i
> zbierac kase;) Taka perspektywa jest wprawdzie jeszcze daleka, ale jednak
> nie rozpala optymizmem.

Jest to zagrozenie. Swiat po prostu sie za bardzo zroznicowal poziomem zycia
i dlatego jest mozliwy taki "dumping". Poziomy zycia i pensji beda sie
wyrownywaly, ale bardzo powoli i chyba nie doczekamy ("w dluzszej
perspektywie wolny rynek sie samoreguluje - w dluzszej perspektywie to my
wszyscy umrzemy"). Jedynym wyjsciem jest miec czym konkurowac z tania sila
robocza z biednych panstw - albo zawodem wymagajacym obecnosci, albo bardzo
dobra jakoscia pracy. Albo byc mobilnym i jechac nawet przez pol swiata tam,
gdzie jest praca i gdzie koszty zycia sa do pokrycia z tej pracy.

Milo pomyslec, ze Zachodnia Europa, Niemcy w szczegolnosci, boja sie teraz
nas wiecej niz my Chinczykow, bo jestesmy blizej i jestesmy lepiej
wyksztalceni.

I.