W dniu 26.08.2010 05:13, Markiz Biznesu pisze:
> spodobalo mi sie podejscie gosci do problemu...
>
> http://bizi.forum-polska.com/nieuczciwosc-pracowniko
w-jak-z-nia-walczyc
>
> myslicie, ze uda im sie cos wskurac ?

Nie sądzę.
Kierownictwo jak widac wymaga tu pracy. A dokładniej - by pracownicy
byli przy swoich komputerach, i nie siedzieli w Internecie, nie
grali itp
Więc dopóki tak będzie, to nie pomogą nawet druty kolczaste ze
straznikami strzelajacymi bez ostrzeżenia.

Kierownictwo powinno wymagać efektów i za efekty płacić. Czyli:
niewazne co robisz w pracy, my Ciebie rozliczamy za efekt (wykonanie
czegoś w jakims terminie, z odpowiednią jakością). A wtedy każdy
pracownik sam siebie pilnuje, a firma ma efektywnych pracowników.
Cała istota polega na tym by stworzyć system motywacji, dzięki
któremu pracownik sam siebie pilnuje i zasuwa, bo tak mu sie
oplaca a nie dlatego "bo idzie kierownik".

W podanej firmie widac, ze pracownicy nie maja motywacji do pracy,
ze kierownictwo chyba nie ma pomyslu na prowadzenie firmy.

Pozdrawiam,
Wojtek