W wiadomości news:4c77cac7$0$27027$65785112@news.neostrada.pl entroper
<entroper-pocztaonetpeel> pisze:

>> Nie trzeba wcale oduczać. Czasem wystarczy wymiana podgniłej części
> załogi.
>> Ja tak zrobiłem parę razy i opłaciło się w 100%.
> tzn, 100% czasu pracują? :D
> Po prostu wywaliłeś tych gorzej sprytnych. A ci sprytniejsi są też
> lepszymi fachowcami, stąd Twoje naiwne przekonanie.
Ja myślę, że on po prostu zwyczajnie łże. Wylewa tu swoje marzenia o byciu
kimś, leczy się, projektuje swe konfabulacje o człowieku sukcesu, władczym
"byznesmenie".
Ale jedzie na kilometr złamasem.
Pewnie jakiś odrzucony, sponiewierany biedaczyna, o połamanej psychice.
Tyle o kalece.

Natomiast zespół dobiera się w sposób zależny od charakteru zadania, jakie
ma wykonać. Pod tym kątem określa się oczekiwane umiejętności, cechy, a
także zbiorowo i indywidualnie poszukuje środków motywacyjnych. To trudne
zadanie. W zasadzie potrzebna jest do tego nie tylko wiedza i doświadczenie,
ale i swoisty rodzaj talentu wspartego intucją.
Same metody to rzecz drugorzędna, oczywiście "sposób" lansowany przez
konfabulanta-troglodytę Krzysztofa to absurd.
Bardzo dobrym przykładem znakomicie wręcz przeprowadzonego procesu tworzenia
zespołu było tworzenie Polskiej Orkiestry Festiwalowej przez Krystiana
Zimermana.

--
Jotte