W wiadomości news:ehgr9t$4n2$1@atlantis.news.tpi.pl Kira
<c...@e...wytnij.pl> pisze:

>> Jak napisałem - pracownik wypełnia swoje obowiązki. Pracodawca
>> twierdzi jednak, że nie spełnia on oczekiwań i wypowiada umowę
>> o pracę. Co powinien zrobić pracownik?
>> Wg mnie podać gnoja do sądu. A wg Ciebie?
> A według mnie mocno to zależy od tych obowiązków. Co innego murarz
> który ma postawić murek wg. wskazówek, a co innego np. grafik. Ten
> drugi może wykonywać wszelkie swoje obowiązki a nie wyklucza to że
> efekty jego pracy będą do dupy. I o co zaskarży pracodawcę, że jego
> gust różni się od gustów klientów?
Nie wiem, czy to najcelniejszy przykład, bo artysta-grafik to często osoba
wykonująca tzw. wolny zawód, więc raczej nie będzie stosunku pracy.
Ale zakładając, że jednak takowy istnieje to art. 30 §4 nakłada na
pracodawcę podanie przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy bez
wypowiedzenia. A z zasadnością czy prawdziwością podanej przyuczyny można
już próbować powalczyć. Pozew do sądu pracy 1-szej instancji jest przecież
dla pracownika bezpłatny (chyba, że coś się zmieniło).

--
Pozdrawiam
Jotte