Re to: Jotte [Mon, 23 Oct 2006 11:16:40 +0200]:


> Nie wiem, czy to najcelniejszy przykład, bo artysta-grafik
> to często osoba wykonująca tzw. wolny zawód, więc raczej
> nie będzie stosunku pracy.

Dlaczego? Często gęsto grafika lepiej mieć w firmie, jeśli
ma np. ciągle projektować nowe opakowania czy foldery albo
inne ulotki. Istnieją stałe zespoły graficzne przecież.

> Ale zakładając, że jednak takowy istnieje to art. 30 §4
> nakłada na pracodawcę [...]

Dobra, ale ja nie o tym. Założyłeś z góry, że jak pracodawca
mówi że pracownik nie spełnia wymagań, to jest sukinsynem. A
ja ci daję prosty przykład zawodu, w którym można bardzo nawet
rzetelnie wypełniać obowiązki, a i tak się do tej pracy nie
nadawać kompletnie. Jak grafik bardzo rzetelnie robi foldery,
ale ich układ i kolorystyka za cholerę nie pasują firmie, to
zwalniając go pracodawca też jest sukinsynem?

I żeby nie było wątpliwości, pytam o twoje zdanie. Nie o to
jakie prawa i obowiązki wynikają z KP.


Kira

--
/(o\ http://kira.kameleon.net.pl :: http://cyber-girl.net
\o)/ :: GG 1565217 :: I am what I am, I do what I want ::