W wiadomości news:ehikoc$854$1@atlantis.news.tpi.pl Kira
<c...@e...wytnij.pl> pisze:

> Założyłeś z góry, że jak pracodawca
> mówi że pracownik nie spełnia wymagań, to jest sukinsynem.
Wcale nie.
news:ehfqb9$81o$3@news.dialog.net.pl
<cit>
Jak napisałem - pracownik wypełnia swoje obowiązki. Pracodawca twierdzi
jednak, że nie spełnia on oczekiwań i wypowiada umowę o pracę. Co
powinien zrobić pracownik? Wg mnie podać gnoja do sądu.
</cit>

> Jak grafik bardzo rzetelnie robi foldery,
> ale ich układ i kolorystyka za cholerę nie pasują firmie, to
> zwalniając go pracodawca też jest sukinsynem?
Jeśli była o tym rozmowa typu "stary wszystko fajnie, tylko zmień może
layout i koloryztykę na bardziej taką, a taką", a facet dalej robi po
swojemu to nie wypełnia rzetelnie obowiązków i zwolonić go spokojnie można,
ale on i tak równie spokojnie może wnieść pozew do SP.
Ale jeśli gość nie jest informowany szczegółowo o wymaganiach - to jak ma je
spełniać?

BTW - nad tego rodzaju pracami z reguły nie siedzi jeden koleś, lecz zespół.
Nie powstaje jeden projekt, lecz kilka, w tym warianty. Winy za nietrafione
rozwiązanie nie da się raczej zwalić na jednego czarnego owca.

--
Pozdrawiam
Jotte