Dnia Fri, 20 Oct 2006 17:51:10 +0200, Any User napisał(a):

> Niekoniecznie. Są tacy, którzy najpierw potrafią jakiś okres solidnie
> popracować, aby po ustabilizowaniu się warunków zatrudnienia, "wrzucić na
> luz", czyli pracować na 30% wydajności, aby _jakieś_ efekty widoczne były,
> ale aby się zbytnio nie przemęczać. Na takich nie wystarczy jeden dzień.

Prawdopodobnie pomógłby dobrze opracowany system motywacyjny, ale
obawiam się, że wielu pracodawców uważa to za zbędny wysiłek i
ogranicza się do "podwyżki nie będzie, a jak ci się nie podoba, to mam
dwudziestu chętnych na twoje miejsce!" ;>

Pozdrawiam, Carrie