Tomek P. napisał:
> Za mało płacisz.

A może wyjść z drugiej strony? - pokaż co potrafisz, że jesteś wart tego co
oczekujesz a dostaniesz więcej.
Czytając powyższe i poniższe wypowiedzi można zauważyć, że wymagania
stawiane są bardzo wysokie natomiast gwarancji skuteczności i bycia dobrym
pracownikiem nie ma.
Postawcie się w roli pracodawcy. zatrudniając "nowego" pracownika na etat i
minimalną pensję krajową to miesięczny koszt 900PLN z czego "nowy" dostaje
650 na rękę i żeby pracownik był skuteczny należałoby go przeszkolić->co
trwa i kosztuje.
Jeżeli po okresie "próbnym" nasz "nowy" okaże się leniem, nierobem (mimo
dobrego wrażenia na rozmowach i zapewnianiu jaki to on nie jest super) to
pracodawca jest w plecy 900x ilość miesięcy jaką ten człowiek pracował.
Więc darujcie sobie gadanie typu "Wystarczy mi 25.00PLN/godz. i abyś
przestrzegał KODEKSU PRACY,
wówczas i ja i ty będziesz zadowolony, czy to jest dla ciebie jasne?"

Może warto pokazać co potraficie i udowodnić, że potraficie zarobić na swoje
koszta, koszta firmy, jej właściciela a wtedy stawka 50PLN/h będzie
osiągalna... Większość pracodawców daje podstawę + prowizję, dzięki której
są szanse na zarobki nieograniczonej kasy - ale komu by się chciało
pracować ->lepiej mieć od razu dużo..

pomyślcie nad tym a z pewnością znajdziecie to czego szukacie w Polsce bez
konieczności wyjazdu za obcą walutą

Pozdrawiam
robert