bublik wrote:



> I w Polsce i w Japonii mozna pracowac dla przyjemnosci, problem w Polsce
> polega na tym, ze ciagle wiele ludzi traktuje prace jako zlo konieczne, jako

Raczej wielu z przymusu wykonuje pracę, której nie chciałoby wykonywać.
Co powiesz kobiecie po studiach, która z musu stoi w sklepie za ladą, bo
gospodarka jest zbyt słabo rozwinięta, żeby wchłonąć osoby wykształcone?

> "garb", ktory sie ciagnie przez cale zycie. Bierze sie to glownie stad, ze
> ci ludzie posiadaja bardzo slabe kwalifikacje i jedyna praca, ktorej moga
> sie podjac jest niskooplacana praca fizyczna. Sa tez tacy, ktorzy popelnili
> blad w doborze specjalizacji i wyksztalcenia i pracuja umyslowo, ale wbrew
> swoim oczekiwaniom, a czasem tez i mozliwosciom. Ciagle bardzo zywe jest

Powiedz to bezrobotnym magistrom po dwóch fakultetach. I nie mów, że
sami są sobie winni. Konia z rzędem i Nobla z ekonomii temu 18-19
latkowi, który jest w stanie trafnie przewidzieć, jak będzie wyglądał za
5 lat rynek pracy.

> przekonanie, ze zakonczenie studiow, technikum czy zawodowki jest
> wystarczajaczym powodem aby otrzymac zatrudnienie. Ludzie nie rozumieja, ze

Bardziej żywe jest przekonanie, że rzad (czyli podatnik) powinien dać
zasiłek. Ale to nie jest przekonanie powszechne wśród tych, co harują po
12 godzin i w weekendy, ale wśród tych, co nawet z ukończeniem zawodówki
mieli problem.

> czlowiek, ktory nie inwestuje w dalsza nauke, w jezyki obce, w nowe
> kwalifikacje ma marne szanse na znalezienie pracy dobrze platnej i

Możesz zainwestować dowolną ilość pieniędzy i czasu w wykształcenie, a i
tak nie znaleźć pracy. Bardziej ważne jest "wskoczenie" w ścieżkę
kariery, tj. nabycie szybko jakiegoś doświadczenia (np. jako akwizytor)
- wtedy realnie rosną szanse zatrudnienia, bo większość pracodawców chce
mieć "gotowy produkt" rynku pracy.


> grupy wysoko wyspecjalizowanych inzynierow. Tak czy inaczej, jesli nie masz
> dzisiaj do zaoferowania jakichs unikalnych umiejetnosci czy kwalifikacji to
> wszelkie, najdrobniejsze nawet zmiany gospodarcze, geopolityczne czy
> poprostu postepujaca globalizacja beda negatywnie odbijaly sie na
> mozliwosciach konkurencji na rynku pracy.

Dopóki nie podrożeje ropa, bo wtedy globalizację trafi szlag.

> Slowo o Japonii. Pomiedzy japonczykiem i polakiem jest kilka diametralnych
> roznic. Chodzi o rozumienie znaczenia slow lojalnosc, pracowitosc, obowiazek
> wzgledem pracodawcy, JAKOSC pracy. Uwarunkowania historyczne m.in. sa

Jeśli chodzi o Japonię, to dalekowschodnia kultura wyznająca wyższość
zbiorowości nad jednostką wyprodukowała kamikaze, a także dzięki tej
kulturze Daleki Wschód jest ostatnim skansenem komunizmu (Chiny, Korea
Płn.).

> przyczyna tego, ze tylko nieliczni polacy zdaja sobie sprawe w pelni co
> znacza w/ slowa i jak to sie powinno przekladac na ich relacje z pracodawca.


> Rynek pracy ksztaltuja 3 czynniki: gospodarka, polityka i ludzie. Czynnik
> "ludzie" w Polsce jest glowna przyczyna patologii na rynku pracy. Dotyczy to

Czyli Twoim zdaniem 20 proc. Polaków zdolnych do pracy nie chce pracować?
Rozumiem, że np. brak prywatnego kapitału, dzięki któremu mogłyby
powstawać miejsca pracy nie jest problemem rynku pracy w Polsce?
Zapewne Twoim zdaniem problemem polskiego rynku pracy nie jest też
80-procentowy narzut na świadczenia społeczne (na 1000 PLN pensji
pracodawca musi wyłożyć 1800 PLN, by opłacić ZUS, FP etc. - np. w
kompletnie zsocjalizowanej Francji ten narzut wynosi 50 proc.)?
Pewnie żadnym problemem nie jest nastawienie niektórych
"przedsiębiorców" (nie wiem, czy opisani dalej zasługują na to miano) na
gospodarkę rabunkową, tzn. zarobić dziś jak najwięcej, kupić Mercedesa,
a potem choćby potop?


> zarowno pracodawcow jak i pracownikow. Leniwi, niedouczeni abnegaci w
> postawie roszczeniowej wymuszaja na pracodawcach stosowanie chwytow ponizej
> pasa i obchodzenie prawa. Pracodawcy, ktorzy lamia prawo TYLKO i wylacznie

Ci pracujący po godzinach za najniższą pensję to też leniwi,
niedouczeni abnegaci roszczący sobie prawo do 500 PLN na rękę?

> ze zlej woli sa w mniejszosci. Reszta to sa ci, ktorzy dostosowuja swoje

Żaden nie łamie ze złej woli. Po prostu niektórzy usiłują nieco więcej
zarobić... czy to coś złego? :>

> metody polityki kadrowej do niskiej jakosci uslug oferowanych przez
> pracownikow dostepnych na rynku w ich branzy, po to aby zachowac plynnosc
> finansowa w warunkach wyznaczanych przez pozostale dwa czynniki: stan
> gospodarki i polityke.

Szkoda, że nie napisałeś jeszcze kilku akapitów. Założę się, że
zaproponowałbyś przywrócenie niewolnictwa ;)


--
Maciej Koziński
http://maciej_kozinski.webpark.pl/