TS <t...@w...nospam.pl> wrote:
>
> <a...@n...pl> wrote in message
> news:h0iab6$r0j$1@mx1.internetia.pl...
>>
>> Witam
>> Mam kilka pytan z punktu widzenia kogos, kto ma zamiar startowac z
>> podaniem do firm w EU, ale jak do tej pory nie mial jeszcze takiej
>> mozliwosci.
>>
>> 1. "contract" - czy jesli pracodawca oferuje tego typu umowe, czy
>> pracownik ma takie same lub podobne uprawnienia jak pracownik - chodzi
>> mi o urlopy, nadgodziny, dni wolne, ubezpieczenia, etc.
>
> "Contract" to po polsku cos jak umowa-zlecenie.
> Pracownik nie ma zadnych urlopow, nadgodzin, chorobowych itd.
> Pracodawca placi tylko jak jestes w pracy.
> Ogolnie kontrakty stosuje sie bardzo czesto jako okres probny.
> Dostajesz 3 miesiace kontrakt, jak sie sprawdzisz, to przechodzisz na
> "Permanent" czyli stala umowe o prace.
> Sa tez kontrakty pod konkretny projekt. Trzeba zrobic cos tam, a potem juz
> nie bedzie potrzebny pracownik.
> Dlatego kontrakty sa duzo bardziej platne niz praca na umowe.

Wydaje mi sie, ze chodzi o kontrakt czasowy - tzn 6-cio miesieczny, do
konkretnego projektu.

"Pracownik nie ma urlopow, nadgodzin, chorobowych ....etc" - wiec w jaki
sposob zalatawiane (rozliczane) sa np. choroby, ewentualnie nagle
wypadki, czy potrzeby zabrania sobie ilustam dni wolnych?
Czy w takiej umowie mozna zastrzec sobie mimo wszystko mozliwosc wziecia
sobie okreslonej liczby dni wolnych? Trudno mi sobie wyobrazic, zeby to
nie bylo jakos uregulowane - zeby pracownik tylko pracowal na takim
kontrakcie bez mozliwosci wziecia sobie wolnego.


>> 2. jak wyglada sprawa zaliczania tego typu wspolpracy na zasadzie
>> kontraktu - czy ten okres pracy bedzie sie pozniej zaliczal do emerytury
>> w Polsce? Czy trzeba bedzie jakos dokumentowac prace zagraniczna w
>> ZUS-ie dla potrzeb przyszlej emerytury?
>
>> 3. podatki - czy zawsze trzeba rozliczac sie z naszym fiskusem -
>> pracujac na kontrakcie gdzies poza Polska?
>
> To zalezy od kraju, z niektorymi mamy podpisane umowy o unikaniu podwojnego
> opodatkowania, z innymi nie.
> Powiedz jaki kraj, to wiecej bedzie mozna napisac.


Chodzilo o Belgie. Podobno od maja tego roku jest mniej formalnosci dla
Polakow, bo wczesniej trzeba bylo miec pozwolenie...
Cos gdzies kiedys czytalem o magicznej liczbie 181 albo 183 dni - jesli
pracownik z Polski pracuje mniej niz ta ilosc dni - rozlicza sie tylko w
Polsce, jesli wiecej - musi tez rozliczyc sie w Belgii.


alupef