"Pawel A." <a...@w...pl> writes:

> (...ciach...)
>
> > a nastepnie zwolnilabym z pracy pana M i pania A.
> >
> > zakladam, ze to co powyzej opisalas to naprawde tak wygladalo.
> > ci ludzie popisali sie nieodpowiedzialnoscia i zupelnym olaniem
> > wlasnych obowiazkow. do tej pracy sie nie nadaja.
>
> Problem w tym, że jeżeli nie jesteś właścicielem firmy wylanie olewusów -
> wcale nie jest takie proste.

to zalezy, jakie masz kompetencje.

> Pół biedy jeżeli są to twoi podwładni, ale czasami zawalaja ludzie, na
> których nie masz wpływu "po lini służbowej" a oni doskonale wiedzą, że
> możesz im nagwizdać (bo np. maja w dużo wiekszy staż w firmie albo coś w tym
> rodzaju).

to nie wiem czy bym sie wtedy takiej pracy podjela.
w koncu jak mam byc odpowiedzialna za cos, co tak naprawde ode mnie
nie zalezy? to predzej czy pozniej JA OSOBOISCIE dostane w dupe. i
wlasciciela nie bedzie interesowalo, kto zawalil - skoro ja jestem
odpowiedzialna.

w kazdym razie, gdyby taka sytuacja byla jak byla, a na rzeczonych
ludzi nie mam wplywu, to zebralabym dowody czarno na bialym na to, kto
zawalil a nastepnie poszla z tym do wlasciciela i wyjasnila, ze albo
cos z tymi pracownikami zrobi, albo ja nie mam zamiaru odpowiadac za
cos, co ktos inny spieprzyl, a ja nawet nie mam na to wplywu.

po prostu.
i uprzedzajac z gory: tak, bylam juz w takiej sytuacji. i wiem tez, ze
wiekszosc ludzi boi sie w ogole nawet odezwac na taki temat, nie
mowiac juz o rozmowie z wlascicielem.

poza tym byc moze problem lezy w tym, ze ludzie nie maja jasno
okreslonego zakresu obowiazkow i odpowiedzialnosci w pracy.
jesli tak, to wtedy trzeba to naprawic i wyjasnic, co sie stanie w
momencie, jak ktos zawali.

nie moze byc tak, ze jak sie cos spieprzy, to raptem nie ma
odpowiedzialnego.



--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/