Witam!
Powiem jak było: W zeszłym roku wysłałem CV + l.m. po niemiecku do VW.
Odezwali się jakoś na wiosnę b.r. Najpierw krótki interwiew przez telefon po
niemiecku, potem zaproszenie na testy. Assessment center. Budowanie wieży z
kawałków papieru, później krótki test z niemieckiego (wypełnienie formularza
z danymi osobowymi oraz kilka pytań). Po tygodniu zostałem zaproszony na
rozmowę do działu personalnego. W sumie gadałem z miłym facetem z
personalnego. Potem przylazł kierownik i w końcu dowiedziałem się na jakie
stanowisko aplikuję ;-). Przez ten cały czas byłem przekonany, że będzie to
stanowisko związane z moim wykształceniem (inżynier elektryk). Pan kierownik
oświadczył mi jednak, że mam być "kontrolerem jakości lakieru", który jest
używany w procesie produkcji. Zdębiałem. No ale trudno. Po durnowatym
kolejnym interwiew (wywiad psychologiczny plus rys historyczny), powiedziano
mi, że się ze mną skontaktują. Czekałem miesiąc. Zadzwoniłem w końcu.
personalny powiedział, że w wyniku "wewnętrznych procedur, które miały
miejsce w firmie" niestety nie może mi zaoferować pracy (przeszedłem
wszystkie etapy selekcji). No i d...pa blada. Myślę, że mają tam niezły syf
i bałagan a ludzie z VW z którymi rozmawiałem są średnio zadowoleni z tej
pracy.
Niestety nie pracuje tam 1% ludności Poznania. Na assessement center
większość osób była z poza Poznania.
Tomi