X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:erk7mu$914$1@inews.gazeta.pl>
badzio <b...@n...skreslic.epf.pl> pisze:

> Zacytuj prosze cale zdanie, ktore napisalem - pisalem wlasnie o
> przypadku studenta, ponizej 26 roku zycia.

Hmm... napisałeś:
"Pracodawca chce przeznaczyc na Ciebie kwote X. Z tej kwoty, Y
dostaniesz na reke a X-Y to beda rozne koszty (ZUSy, podatki itp). W
przypadku umowy o prace, te koszty sa duzo wyzsze niz umowa-zlecenie"

Gdzie tu jest mowa o studencie (piszesz o nim chwilę później i w kontekście
umowy o dzieło)
Z kolei "kowalski" nigdzie nie pisał, że jest studentem (albo tego nie
widzę).


>> Z własnego doświadczenia wiem, że umowę zlecenie zawiera się czasem
>> chętniej, ponieważ prościej jest się z (niechcianym z jakiegoś
>> powodu) pracownikiem rozstać, nie przysługuje mu urlop, zwolnienia
>> lekarskie i inne świadczenia przysługujące z tytułu zatrudnienia.

> Czyli jednak moze byc taniej, nawet jesli to nie jest student - bo nie
> musisz mu placic za czas choroby :P

Ale płacę mu tak czy siak kwotę, którą ustaliliśmy na umowie - nie obcinam
mu "pensji" dlatego, że jest chory.
Chodzi jedynie o to, że taki ktoś jeśli zachoruje to ma przechlapane, bo
zlecenie musi wykonać w danym czasie.
Może je (za zgodą zleceniodawcy) "scedować" na kogoś innego.

--
Nixe