Dnia Fri, 14 Dec 2007 20:49:49 +0100, Sokol napisał(a):


>> mam pytanie czy pracownik musi poinformowac pracodawce o powrocie do
>> pracy po L4, ktore trwalo mniej niz 33 dni?? prosze o pomoc
>
> U nas jest taka prozedura
> 1. lekarz prowadzący wystawia zaśwaidczenie, ze lecznie zostało zakończone.


Lekarz mówi zdecydowane NIE (wystawie jakiegoś świstka) - i co zrobicie
pracownikowi?
Mowa o chorobie nie związanej z wypadkiem przy pracy i nie dłuższym niż 30
dni. Lekarz postępuje zgodnie z logiką i prawem. Co zrobicie z pracownikiem
który wam nie dostarczy wyimaginowanego "zaświadczenia".
Ba - możesz podać symbol, nazwę przedmiotowego oświadczenia?
Powszechnie wiadomo że druk zwolnienia chorobowego to ZUS-ZLA a tego
waszego "tworu"?


> 2. Zakład wystawia skierowanie do leakrza medycyny pracy.


Ale kombinujecie .... po co to wszystko?
Chcecie być bardziej papiescy od papieża chyba.

BTW: nawet po "chorobowym" dłuższym niż 30 dni, zaświadczenie o zdolności
do pracy wystawia lekarz "prowadzący" i lekarz MP.
Pracownik robi to w ramach np. ostatniego dnia ZUS-ZLA.


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB