-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: podejście do pracy
Date: Wed, 11 May 2005 10:01:56 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 30
Message-ID: <d5sdvb$cep$1@inews.gazeta.pl>
References: <o...@a...chello.pl>
<d5q92d$22cg$1@news2.ipartners.pl> <d5ra6p$ep2$1@inews.gazeta.pl>
Reply-To: "Maciek Sobczyk" <m...@o...pl>
NNTP-Posting-Host: pc66.daszynskiego.silesianet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1115798315 12761 84.234.121.66 (11 May 2005 07:58:35 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 11 May 2005 07:58:35 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
X-Priority: 3
X-User: sobczyk.webdesign
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:149232
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik " Marek" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d5ra6p$ep2$1@inews.gazeta.pl...
>
> W dużej firmie problemy są z tytułu, że trudniej zarządzać dużym zaspołem,
> a w małej firmie, bo często idzie się na zbyt duże uproszczenia.
W dużej firmie powinny istnieć procedury postępowania oraz właściwe dla
procedur procedury audytu, wpływ jednostki, nawet b. decyzyjnej jest też
niewielki. Szacuje się, iż dobrze zarządzana organizacja, po naglej utracie
prezesa powinna jeszccze spokojnie funkcjonować przez miesiąc lub kilka.
W organizacjach małych, np. w firmie 5-osobowej, odejście 1 pracownika to
utrata 20% mocy (arytmetycznie) albo i dużo dużo więcej (na zasadzie 1
człowiek + 1 człowiek to więcej niż 2 ludzi). Wpływ jednostki jest też
adekwatnie większy, trudno o procedury, łatwo natomiast o zaburzenia w
przepływie informacji.
Jest to klasyczny problem organizacji o strukturze tzw. gwiazdy w kole -
każdy komunikuje się z każdym, a w efekcie z nikim.
Rozwiązaniem problemu może być bardzo jasne opisanie ról, kompetencji i
zadań, czyli normalizacja, co stanowi pierwszy krok w stronę procedur.
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 12.05.05 06:02 czarny
Najnowsze wątki z tej grupy
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
Najnowsze wątki
- 2025-07-21 Gdańsk => Kotlin Developer <=
- 2025-07-21 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-07-21 Gdańsk => Programista Kotlin <=
- 2025-07-21 Białystok => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-07-21 Katowice => Key Account Manager IT <=
- 2025-07-21 Wrocław => Controlling systems Consultant <=
- 2025-07-21 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-07-19 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-07-19 Chiny => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu <
- 2025-07-19 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-07-19 China => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-07-19 Warszawa => Specjalista wsparcia IT - analiza techniczna sprzętu IT <
- 2025-07-19 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-07-19 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-07-19 Zakrzewo => SAP HCM Consultant <=